院属各有关单位：

根据《bat365在线平台 2007年度在岗人员考核评先办法》的通知精神，特制定2007年度“辅导员、班主任和宿舍管理员考核评先办法”。现将有关事项和要求通知如下：

一、考核评先领导小组：

组长：罗小平

成员：李宏明、蔡晓旭、庄 强、许燕华、吴丙午、邓旭华、管银枝、梁 超、李 文

二、班主任和宿舍管理员的考核

1、考核范围：院属全体专兼职班主任和宿舍管理员。

2、考核内容：

（1）专兼职班主任考核内容：班主任素质和常规工作、思想政治道德和心理教育、班级管理工作、养成教育和指导工作、指导学生开展各项活动的成果。

（2）宿舍管理员考核内容：工作责任心、工作态度、工作能力、工作效率。

3、考核办法及时间：

（1）、专兼职班主任的考核办法及时间

a.2007年元月4日前个人填表。

b.2007年元月9日前各系组织专兼职班主任进行个人述职。由各系系书记负责组织学生工作处、团委、保卫处、就业指导中心和任课教师代表组成的评议小组对专兼职班主任进行评议。时间由各系自定，并通知相关部门参加。

c.各系于2007年元月11日前以书面形式将考核结果报学生工作处汇总。

d .于2007年元月14日召开考核领导小组会，确定考核等次。

（2）宿舍管理员的考核办法及时间

a.2007年元月8日下午14：30分由学生工作处组织全体宿舍管理员进行述职。并组织班主任、辅导员、宿舍管理科员、所属楼栋学生代表进行综合测评。

b.于2007年元月14日召开考核领导小组会，确定考核等次。

4、考核等次和考核比例：考核等次为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。优秀等次的比例不超过10%。

三、辅导员、班主任和宿舍管理员的评先

1、评选范围：院属全体辅导员、专兼职班主任和宿舍管理员。

2、评选条件：

“优秀辅导员”的条件：担任辅导员工作一年以上，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十七大精神，钻研业务知识，爱岗敬业，责任心强，模范履行辅导员职责，工作、协调、组织能力强，指导学生党团支部、学生会的建设和开展形式多样的教育活动成果显著。2007年度考核为优秀者或某方面工作突出者。

“优秀班主任”的条件：担任班主任工作一年以上，坚持四项基本原则，认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，不断提高学生思想政治素质；爱岗敬业，责任心强，模范履行班主任职责，热爱学生、关心学生，努力为学生排忧解难，在学生中有较高威望，所带班级整体积极向上，班级常规工作考核成绩位于前列，指导学生开展各种课余活动和社会实践活动成效显著。2007年度班主任工作考核为优秀者。

“优秀宿舍管理员”的条件：担任宿管员工作一年以上，热爱本职工作，关心学生，爱岗敬业,工作责任心强，无旷工现象，敢于同违纪行为作斗争。在考核测评中为优秀者。

3、评选办法：“优秀辅导员”和“优秀班主任”的评选采取集中推荐，按照“民主、公开、公正”的原则，参照评选条件，个人述职、评选小组评议、考核评先领导小组审核，报院组织人事处。

4、评选推荐名额：

（1）“优秀辅导员”或“优秀班主任”推荐名额：环境工程系3名，计算机技术系3名，电子工程系2名，现代设计与管理系2名，体育与艺术系2名。

（2）“优秀宿舍管理员”推荐名额为1名。

5、时间安排：

（1）2007年1月11日前将“优秀辅导员”或“优秀班主任”和“优秀宿舍管理员”侯选人推荐名单报学生工作处汇总。

（2）2007年1月14日召开考核评先领导小组会，对各单位推荐的“优秀辅导员”或“优秀班主任”和“优秀宿舍管理员”进行审核。

（3）2007年1月18日前将审核的推荐名单报院组织人事处。

四、考核结果的使用：根据考核最后结果，对考核优秀者予以表彰与奖励；考核称职者继续续聘；考核不称职者予以解聘。

五、组织要求：年度考核评先是一项重要工作，希望有关部门认真组织好2007年度的考核和评先工作，防止走过场的现象发生，严格按照以上规定时间安排完成各项工作。

六、由学生工作处负责解释。

二00七年十二月二十九日